Personalengpässe flexibel abfedern!
Gerade in Corona-Zeiten geraten gerade klein- und mittelständische Unternehmen an ihre Leistungsgrenzen, wenn es darum geht, die Personaldecke kurz oder mittelfristig oder aber für einen speziellen Auftrag aufzustocken. Zudem ist der Fachkräftemangel mittlerweile nicht mehr nur ein Problem der Industrie, auch kleine Betriebe müssen Kapazitäten zurückfahren – weil Personal fehlt. In der kalten Jahreszeit kommt noch hinzu, dass aufgrund von Krankschreibungen Personal fehlt, das kann Produktions- und Verwaltungsprozesse schon mal ins Stocken bringen.
Dann ist Zeitarbeit, Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung ein guter Weg, um Personalengpässe zu überbrücken. Ob für wenige Tage oder auch mal für längere Zeiträume, ob fürs Büro oder das Fließband in der Fabrikhalle: Wir haben die passenden Fachleute für Ihr Unternehmen.
Für Arbeitgeber
Wenn Sie flexibles Personal benötigen, sind wir Ihr Ansprechpartner. Wir verfügen über einen branchenübergreifenden Pool hoch qualifizierter Arbeitskräfte und können auch kurzfristig auf Ihre Anforderungen reagieren. Zudem übernehmen wir den kompletten Recruiting-Prozess, wenn es darum geht, neue Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen zu akquirieren.
Natürlich garantieren wir, dass die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen den Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) entspricht. Darüber hinaus gibt es bei uns keine Mindestvertragslaufzeiten, auch erheben wir keine Vermittlungsgebühr. Wenn Sie Ihren Traumexperten gefunden haben, steht es Ihnen frei, diesen Arbeitnehmer in eine Festanstellung zu übernehmen.
Gemeinsam mit Ihren Personalverantwortlichen analysieren wir im Vorfeld Ihren Bedarf und entwickeln eine auf Ihre konkreten Anforderungen abgestimmte Lösung. Damit Ihr Betrieb wieder rund läuft!
Für Arbeitnehmer
Mehr als nur ein Job: Ganz gleich, ob Sie Neueinsteiger nach der Ausbildung sind, den Wiedereinstieg beispielsweise nach der Babypause planen oder einfach wechseln wollen: Wir bieten Bewerbern attraktive Jobmöglichkeiten in namhaften Unternehmen.
Als Personaldienstleister sind wir an die in der Branche gültigen Tarifverträge gebunden. So bieten wir Fachkräften eine Festanstellung mit einer umfassenden sozialen Absicherung, einer betrieblichen Altersvorsorge und bei Bedarf den Zugang zu interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaubsgeld.
UND WIE KÖNNEN WIR IHNEN HELFEN?
Wir sind für Sie da!
Haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen und Angeboten? Dürfen wir Sie individuell und vor Ort beraten? Bitte rufen Sie uns an oder verwenden Sie unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
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